根据实验教学示范中心实际情况，为了达到调动实验室管理人员主动性、提高实验室管理水平的目的，特对实验室管理人员制定以下考核办法：
　　
一、工作要求
　　1.实验室值班人员须提前10 分钟到岗，注意衣着整洁、仪表端庄、文明用语。正常值班时间为：8:00－11:30 ；2:00－5:00 。
　　2.上课前，值班人员要组织学生有序进入实验室；上课期间要配合教师完成实验教学工作；课后要检查落实实验室安全措施（包括水、电、门窗等）。
　　3.负责接听来电、教师答疑、问题处理和接待等事务。
　　4.如未能处理的事宜，及时向上级汇报。
　　5.填写当天值班日志。
　　6.外来人员进入实验室须经主管领导许可，并应有实验室人员陪同方可。
　　7.完成实验室领导交办的其他工作。

二、基本考核办法
　　1．建立我中心教辅人员的考核记录、工作记录，我中心所有仪器设备的运行记录和维修记录等工作档案。
　　2．我中心教师按中国人民大学人事处规定，每年填写一次业绩考核表，上交人事处；我中心教辅人员按校人事处规定每年填写一次业绩考核表，上交人事处。
　　3．我中心教辅人员应该在实验教学示范中心管理信息系统中，填写日常工作记录，每人一份，主要是记载每学期每个人的具体工作内容。
　　4．设备运行记录每台一份。分组实验设备由使用者填写使用记录，使用记录包括设备名称、设备编号、时间、课程、班级和使用人等内容。该使用记录即为运行记录；公用设备由保管人填写运行，运行记录记有设备名称、设备编号、运行日期、时间、班组、使用等内容。以上记录每学期汇总，实验室存档；价值5万元以上设备逐次填写运行记录，每学期统计使用总时数后填入物资处仪器设备履历书，运行记录实验室存档。
　　5．仪器设备维修记录包括日期、设备名称、设备编号、故障现象、维修内容等内容。使用学校设备维修费的由送修者逐次填写，使用自筹经费的由维修者逐次填写，并存入实验教学师范中心管理信息系统。

三、人员的晋升
　　1．中心教师技术职务晋升按《中国人民大学评聘教师职务工作实施办法》执行。
　　2．实验室技术人员职务晋升按《中国人民大学评聘专业技术职务工作实施办法》执行。

四、奖惩
　　1．根据实验教学师范中心布置评选先进，参加实验教学师范中心活动；根据中心布置推举候选人，参加中心奖教金评选。
　　2．执行学校其它奖惩制度。

中国人民大学经济与管理实验教学中心
二00五年十二月六日